Dass die Knappheit auf dem Personalmarkt schon immer bestand und besondere Maßnahmen erfordert, bewies Machinefabriek Boessenkool bereits 1970 mit einer echten Guerilla-Marketingkampagne zur Personalrekrutierung. Diese Ausdrücke (es gab mehrere) waren ordentlich an und um die Eingangstür von Stork Hengelo geparkt! Dies blieb natürlich nicht unbemerkt und hatte den gewünschten Effekt: Mehrere Fachleute nahmen in Almelo Gespräche auf.
